Rejoignez un groupe en pleine croissance

@XECIBLES a construit une politique des ressources humaines qui met l'accent sur l'intégration de nouveaux collaborateurs, leur formation, la performance et l'évolution des meilleurs.

Rejoindre une de nos équipes, c'est devenir acteur d'un groupe performant évoluant sur un marché en pleine expansion.

Au delà du diplôme ou de l'expérience, nous attachons une grande importance aux collaborateurs qui ont un vrai sens du client.
Nous recherchons avant tout des profils qui sauront mettre en œuvre leurs aptitudes d'écoute, d'analyse, de conseil et de service pour répondre de manière optimale et permanente aux objectifs de nos clients.

Chaque processus de recrutement est organisé pour que vous disposiez de tous les moyens, outils et ressources nécessaire à son bon déroulement.

Les étapes du processus de recrutement :

Après réception de votre candidature, nous l'étudions pour confronter votre profil aux besoins du poste. Dans un délai maximum de 4 semaines, nous décidons des suites que nous lui donnons :

• Votre curriculum est en adéquation avec le poste et nous vous invitons à rencontrer l'un de nos managers.
• Votre profil nous intéresse mais nous n'avons pas de poste à vous proposer pour le moment. Dans ce cas, votre candidature est conservée dans notre CV-thèque, nous permettant ainsi de vous recontacter au gré des opportunités.

Votre candidature est retenue :

L'entretien avec un responsable des ressources humaines et votre futur manager est un moment privilégié pour apprendre à vous connaître, évaluer vos compétences professionnelles, vous présenter notre organisation, nos valeurs, nos objectifs et le poste pour lequel vous postulez.